| 问题 | 劳动纠纷处理程序是怎样的? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。在处理劳动争议的时候，劳动关系当事人可以按照劳动争议处理程序进行申诉，依靠法律途径得到解决。 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。 律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。 律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。 在处理劳动纠纷的时候，劳动者可以选择先和用人单位之间协商处理，如果是无法协商的，基于劳动仲裁前置原则，劳动者只能先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后劳动仲裁裁决作出之后，劳动者不服的可以向当地的人民法院起诉。 本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动纠纷处理程序是怎样的的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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