| 问题 | 停车场交通事故责任认定是怎样的样的 |
| 分类 | 交通事故-交通事故责任 |
| 解答 |
一、停车场交通事故责任认定是怎样的样的 停车场发生交通事故的，交通事故责任依据当事人在事故中的过错程度确定责任，一方过错造成的，过错方承担全部责任。 我国法律规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； (三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； (三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 二、交通事故的赔偿责任的划分标准是怎样的 交通事故的赔偿责任按下列标准划分： 一、机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的： 1.机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任； 2.机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担8-%的赔偿责任，对方承担20%的赔偿责任； 3.机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任，对方承担40%的责任； 4.机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任，对方承担60的责任。 5.机动车一方无责任的，承担不超过10%的赔偿责任。 6.非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事故，机动车一方无责任的，承担5%的赔偿责任。 二、机动车之间发生事故的： 1.负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任； 2.负主要责任的，承担70%的赔偿责任； 3.负同等责任的，承担50%的赔偿责任； 4.负次要责任的，承担30%的赔偿责任； 5.无责任的，不承担赔偿责任； 6.属于交通事故意外事故，各方均无责任的，视具体情况确定双方的赔偿责任； 7.属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。 三、非机动车之间、非机动车与行人之间发生事故的，按第二种情况承担赔偿责任。 《道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 三、交通事故中雇员重大过失的认定是怎样的 对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失，在司法实践中通常以交警部门作出的责任认定作为依据，来进行划分。 常见的观点是,雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任；而雇员司机在被认定为负同等责任及次要责任的，属于一般过失，仅由雇主承担责任。 不能简单的仅以交通事故责任认定书作为民事审判中认定雇员司机是否存在重大过失的依据。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性； 即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。 同理，作为雇员的司机，其是否存在重大过失，也应当参照这一标准，综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。 《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决停车场交通事故责任认定是怎样的样的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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