| 问题 | 赌资超过十万如何判刑是正确的？ |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、赌资超过十万如何判刑是正确的？ (一)赌博金额10万以上的判刑标准根据具体情况分为以下两种情况，分别是： 1、赌博金额10万以上涉嫌赌博罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金; 2、情节严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 (二)法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条 【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。 二、赌博罪的立案标准是什么? (一)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的; (二)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的; (三)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的; (四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。 三、涉嫌赌博罪影响量刑标准的情节有哪些? (一)案件起因; (二)被告人的近亲属是否协助抓获被告人; (三)被告人平时表现，有无悔罪态度; (四)退赃、退赔及赔偿情况; (五)影响量刑的其他情节。 四、构成赌博罪被判处缓刑需要遵守哪些规定? (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 五、因赌博被判刑公司辞退员工需要支付补偿金吗? 不需要，劳动者有下列情形之一的，公司可以辞退员工： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因劳动者的原因致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 赌资达到10万元的话肯定是要承担刑事责任的，在赌博案件中，赌资、参赌人数、之前是否有过赌博的违法犯罪记录等这些情节都会影响判刑标准。如果犯罪嫌疑人有重大的立功表现或者在案发前主动投案自首的，有可能被判处拘役并处罚金。 赌资超过十万如何判刑需要具体情况具体分析，其实赌博的行为有很多种，例如聚众赌博、以赌博为业或者是开设赌场等等，但是涉及到的罪名是不同的。本篇文章内容希望能为您提供帮助，如果还存在疑问的话，可以点击下方“立即咨询”按钮与专业律师进行沟通。 |
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