| 问题 | 公司破产就能够不发工资了吗 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产就能够不发工资了吗 根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不能够不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司不发工资我能够扣公司车吗 公司不发工资，不能够扣公司车。能够通过以下方法讨要工资：向工会求助；向劳动行政部门投诉；与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，能够向人民法院提起诉讼。 三、公司法人代表的工资能够不发吗 下列情况公司法定代表人能够不发工资： 一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。 《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对公司破产就能够不发工资了吗问题有了一定的了解，建议大家能够多多了解一些这方面相关的法律知识，才能够在遇到法律问题的时候能够运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，能够直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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