| 问题 | 公司能向员工收取保证金吗 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、公司能向员工收取保证金吗 公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物； 如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 二、员工能申请公司破产吗 职工是否能申请公司破产要视情况而定。 一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是能债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不能申请企业破产。 《企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，能向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人能向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 三、员工能申请公司破产吗 职工是否能申请公司破产要视情况而定。 一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是能债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不能申请企业破产。 《企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，能向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人能向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决公司能向员工收取保证金吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，能点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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