| 问题 | 单位拖欠劳动者的工资怎样维权 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、单位拖欠劳动者的工资怎样维权 用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权： 与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、没有劳动合同怎样讨要拖欠的工资 没有劳动合同的，首先需要搜集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后就可以采取以下方式讨要工资了： 一、向当地的劳动监察部门投诉。 二、申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。 三、向法院申请支付令。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 三、拖欠工资产生后劳动者怎么去维权 1、先找公司协商；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、找有关部门调解；职工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、公司违反法律规定侵犯职工合法权益的，可以向劳动局、劳动监察部门投诉； 5、去法院提起诉讼。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决单位拖欠劳动者的工资怎样维权相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。