| 问题 | 取保期间又被行政拘留如何处理 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保期间又被行政拘留如何处理 取保候审期间被行政拘留，公安机关应当对其取消取保候审，并没收其保证金。根据《刑事诉讼法》的规定，情节严重的，公安机关可以予以逮捕，等待人民法院对其进行审判。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 二、员工被行政拘留用人单位如何处理 员工被行政拘留，如果属于严重违法用人单位的规章制度等情形的，用人单位可以依法决定与该员工解约，并且无需向其支付经济补偿。但是用人单位只是可以解约，不是必须解约。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 三、行政拘留拒收后如何处理 拘留所将受拘留处罚的当事人拒收后，应当立即出具建议另行处理通知书，并通知拘留决定机关。根据《拘留所条例实施办法》，拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。 《拘留所条例实施办法》第十八条 被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关： （一）不满16周岁或者已满70周岁的； （二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的； （三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的； （四）被拘留审查的人患有严重疾病的； （五）不宜适用拘留审查的其他情形。 收拘后发现被拘留人具有上述情形之一的，拘留所应当立即出具建议另行处理通知书，通知拘留决定机关。拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对取保期间又被行政拘留如何处理的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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