| 问题 | 故意伤害一级轻伤怎么判 |
| 分类 | 刑事辩护-暴力犯罪辩护 |
| 解答 |
一、故意伤害一级轻伤怎么判 造成他人轻伤一级的行为人可定故意伤害罪，具体的量刑标准为： 1、如果行为人存在故意伤害他人身体的，造成受害人轻伤一级的，那么对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果行为人致人重伤的，那么对其判处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果行为人致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，那么对其判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害是指针对故意地违反法律，从而对他人身体健康实施损害的行为而定的罪，主要特征是：故意伤害的对象是别人的身体健康，如果是自己身体健康的，一般不构成犯罪，有特殊情况除外;具体表现为行为人对别人的身体实施了损害的行为。 二、故意伤害致人轻伤可以调解吗 故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件，双方当事人可以调解处理。被害人伤情构成轻伤，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件，不能调解。 故意伤害罪判刑后仍需赔偿。判决是犯罪分子的刑事责任，赔偿是犯罪分子的民事责任。刑事责任与民事责任不冲突，犯罪分子承担刑事责任后仍需承担民事赔偿责任。 具体处罚是： 1、故意伤害别人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 三、故意伤害罪的构成要件是什么 1、客体要件。 侵犯的客体是他人的身体健康权。男子割断妻子的脚筋，侵犯了妻子的身体健康权。 2、客观要件。 实施了非法损害他人身体的行为。男子实施家庭暴力，采用非法手段，伤害妻子身体健康权，威逼其不得离婚。 3、主体要件。 故意伤害罪的主体为一般主体。凡事达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能构成故意伤害罪。 4、主观要件。 行为人在犯故意伤害罪的时候主观方面表现为故意的。 四、故意伤害轻伤一级民事赔偿协议满足哪些条件才有效? (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 五、故意伤害轻伤一级被判刑公司可以辞退吗? 公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因员工的原因致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 故意伤害行为属于刑事犯罪，需要追究行为人的法律责任，需要判3年以下有期徒刑，故意伤害罪侵犯了他人的身体健康。故意伤害一级轻伤怎么判，这个问题在上述文章中已经给出了非常明确的解答。希望本篇文章能对您有所帮助，如果你还有相关问题可以点击下方“立刻咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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