| 问题 | 社保缴纳标准 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、社保缴纳标准 社会保险缴纳标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险通常是由用人单位和员工共同缴纳的。以下是一般情况下的社会保险缴纳标准： 1、养老保险：缴费基数通常是员工上年度的平均工资。具体的比例由各省份规定，但总缴费率为单位和职工各一半，通常总比例在20%左右，单位和职工分别缴纳一半。 2、医疗保险：缴费基数也通常是员工上年度的平均工资。医疗保险的总缴费率一般为单位和职工各一半，总比例在10%左右，单位和职工分别缴纳一半。 3、失业保险：失业保险的缴费基数也是员工上年度的平均工资，总缴费率由各省份规定，单位和职工各自缴纳。 4、工伤保险：工伤保险的费用由用人单位独立承担，费率由各省份规定，通常以单位的职工工资总额为基数。 5、生育保险：生育保险的费用由用人单位独立承担，费率由各省份规定，通常以单位的职工工资总额为基数。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 二、社保缴纳时间 当地社保规定25日之后不能再缴纳本月参保费用，你25日去，只能交纳下个月的（本月会处于间断状态），但是24日去，可以赶上缴纳本月的。 至于说金额的事情，多出的25元很有可能是10月份之后缴费时征收的利息了。 缴费时间越长越有利于自己的养老金。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 基本简介 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。 社保基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 缴费比例 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴； 工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 三、社保缴纳证明 社保缴费证明分两种情况： 1、如果参保人所在的单位是在省参加社会保险的，可到省社会保险基金管理局一楼服务大厅通过终端机自助打印或登录省社会保险基金管理局网自助打印《参保证明》。 2、如果是在市里参加社会保险的，可登录市人力资源和社会保障局网上服务厅自助打印《个人缴费历史信息表》和《个人医疗保险缴费历史表》。 注：参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时，需持本人有效身份证件(如需代办，被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件)，就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对社保缴纳标准的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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