一、劳动法规定国庆假期是多久
据国家规定，国庆节法定节假日为三天。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
全民法定休假日包括:
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
在中国现行法律规划之中，法定节假日总共计算下来是每年共计有13天。这些重要的节日包括了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这八个传统节日。在这些法定节假日中，春节、劳动节以及国庆节具有特殊的地位，需要特别指出的是，目前社会上所盛传的“放三天、放七天”等说法并非完全属于法定节假日的范畴，而更多地是通过对工作日的调整来实现额外的假期福利。
二、劳动法规定工资发放时间最迟什么时候
具体发工资的日期由单位和劳动者协商。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 小偷偷多少元判刑标准
- 盗窃罪能不能只罚金一次
- 赌博成立犯罪一般会怎样追究刑事责任
- 坐牢了怎样减刑
- 盗窃罪什么情况下拘留
- 山西盗窃罪多少元立案
- 盗窃3000刑事拘留为多少天
- 盗窃罪是并处罚金吗
- 盗窃价值500以下会拘留吗
- 17岁盗窃罪要处罚金吗
- 盗窃罪交完罚金几天能宣判
- 盗窃罪多少元能立案
- 犯盗窃罪能怎样处罚
- 民警非法拘禁怎样处罚
- 盗刷他人信用卡多久会被判刑拘留
- 盗窃罪不成立要拘留多久
- 盗窃罪判刑还要判罚金吗
- 杭州盗窃罪立案标准多少元
- 盗窃罪拘留12天要钱吗
- 盗窃罪不判处罚金的情况
- 盗窃罪判缓刑能当天释放么
- 盗窃罪可以拘留几天
- 什么叫缓刑缓刑是怎样执行法
- 盗窃罪30万一般拘留多久
- 怎么才能获得假释
- 以断开链接的方式阻止他人获取网络信息
- 赔礼道歉
- 消除影响
- 恢复名誉
- 财产损失
- 严重精神损害
- 承担赔偿责任
- 制止侵权行为
- 赔偿数额
- 侵权精神损害赔偿责任