| 问题 | 国家工作人员的认定范围包括哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、国家工作人员的认定范围包括哪些 首先，是指在国有的公司、企业、公共机构以及人民团体等下辖岗位上供职的从业者。 其次，特指那些经过国家机关、政府部门、国有公司、企业、公共机构以及商会团体的特派，前往非公有制企业、组织或者企事业单位进行公职工作的从业者。 最后，还涵盖了所有依法接受委任，执行公务职责的职业人群。《刑法》第九十三条 本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。 二、国家工作人员非法拘禁认定标准以及非法拘禁罪的立案标准是什么 国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案。 1、非法拘禁持续时间超过二十四小时的; 2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的; 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的; 4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的; 5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的; 6、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。 非法拘禁罪的认定要件为： 1、客观要件，客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为； 2、主体要件，主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民； 3、主观要件，主观方面表现为故意； 4、侵犯对象，侵害的对象，是依法享有人身权利的任何自然人。《刑法》第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。 为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。 国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。 法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“国家工作人员的认定范围包括哪些”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。 |
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