| 问题 | 私人老板不发工资怎么维权 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、私人老板不发工资怎么维权 1.建议首先尝试与雇主进行私下和解以解决问题。 2.当您已经全面搜集并准备了所有能够证明雇主存在拖欠工资行为的相关证据（如考勤记录、财务部门人员的证人证言以及其他同事的证词等）后，便可考虑前往当地的劳动保障监察大队投诉寻求帮助（劳动监察大队通常隶属于人力资源与社会保障局管辖，其办公室也通常设置在同一地点）。 3.若劳动保障监察大队未能妥善处理您的投诉或您对处理结果感到不满意，那么您有权向人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院提出劳动仲裁申请。 4.若对劳动仲裁裁决仍有异议，您还可以选择向法院提起诉讼。但请注意，必须在劳动仲裁程序完成后方可向法院提交诉讼请求。 《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 二、私人老板不发工资怎么办 若遇到私人老板拒绝发放薪酬的情况，您可以依照以下步骤进行维权： 首先，您可选择向当地劳动监察大队反映问题。如果用人单位未能遵守相关法规按时付款或者款项不足，劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理机关将依法追究责任并进行妥善处理； 其次，相信法律是您最好的武器。倘若出现了劳资纠纷的情况，经过与用人单位的协商仍然无果或是达成调解后用人单位未能履行约定，此时，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。倘若您对于仲裁结果不满，还可以依据相关法律程序向基层人民法院提起诉讼； 最后，不能忽视的是，如果手握欠条或其它证明材料，作为劳动者，您同样享有权利向法院提起民事诉讼。倘若用人单位依然不愿履行为此支付薪水的义务，劳动者可以申请强制执行。在实施以上行动过程中，务必确保您已经准备好了相关的证据，例如劳动合同，薪资发放记录以及欠条等等，以此来确认劳动关系以及欠薪的具体情况。 同时，你也可以尝试联系政府设立的免费咨询热线，如12345or12348求助。您还可以大胆地选择报警，假若私人老板拖欠工资同时涉及到了诈骗等严重的刑事犯罪，请毫不犹豫地拨打110报警电话。 《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 我们强烈建议您首先尝试与雇主进行私下协商，以解决薪资拖欠的问题。如果经过努力依然无法就此问题达成共识，那么您可以在充分收集相关证据之后，向当地劳动保障监察大队提交投诉。倘若在此过程中未能获得满意的处理结果，您可以进一步申请劳动仲裁。然而，如果对于仲裁结果仍然存在异议，您有权在仲裁程序结束后向法院提起诉讼。 |
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