| 问题 | 五险一金可以断交多久 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、五险一金可以断交多久 根据我国现行法律法规的相关规定，当劳动者从原来的工作单位离职之后，其所享有的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，将由原先所在的用人单位实施暂时性的封存处理。 然而，针对养老保险，却可以轻松实现自动转移至个人缴纳的身份。 因此，个人也有权利自行承担养老与医疗的保险费用。 具体细节如下： 首先，关于养老保险，您可以自由选择是否中途暂停缴纳，未来仍可继续进行缴纳，且不必填补已缺失的部分。 因为养老金的领取额度与缴费年限及缴费基础直接挂钩，呈正比例关系。 以举例来说明吧，假如某人在工作期间已经累计缴纳了2年的养老保险，那么在离开现单位后，他在达到法定退休年龄时，其所能领取到的保险金额便是与其退休前两年所缴纳的额度相等。 其次，涉及到医疗保险，如果您停止缴纳的时间超过60天，便需要再次参与保险并持续交满六个月才能享有相应的报销权益。 再者，失业保险对于个人的影响其实并不太大； 至于工伤保险呢，一旦达到规定期限内停止缴纳，该项保险资格便失效，唯有重新开始缴纳才能恢复被征收责任。 最后，公积金也是如此。 在公积金停缴之后，只会对贷款买房产生唯一的不利影响—即必须在此之前连续缴款满六个月之上，换言之，一旦选择停缴，此后必须再度缴纳半年后方能申请公积金贷款。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 二、五险一金可以自己交吗 五险一金能自己交的，但是个人只能缴纳养老保险和医疗保险。我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“五险一金可以断交多久”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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