| 问题 | 一般10级伤残赔偿多少钱 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、一般10级伤残赔偿多少钱 对于不同地点的损害补偿标准，其具体规定各不相同。 根据相关法律法规，我们可以得知具体赔付方式如下： 首先是一次性的伤残补偿金，这部分金额为伤者本人工资的七个月数目；若当事人的工资水平不能达到该地区工资标准的情况下，应依照该地现行工资基准进行核定(由工伤保险基金承担支付责任)。 在合同终止时，应向劳动者发放包括残疾就业补贴以及医疗补贴在内，合计四个月数量的本省社会平均工资。 此外，还包括诸如误工费(即停工留薪期内工资)、住院期间的陪护费用以及伙食补贴等其他赔偿项目(需由雇主方负责支付)。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、一般10级工伤骨折赔付多少费用 1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定； 3、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“一般10级伤残赔偿多少钱”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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