| 问题 | 一次性丧葬费和抚恤金标准是怎样的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、一次性丧葬费和抚恤金标准是怎样的 关于丧葬补助金以及抚恤金的具体标准为： 1.对于因公去世的员工，通常会提供一次性的抚恤金，数额相当于其生前20个月的基本工资; 2.而若属于因病离世，则仅能获得一次性抚恤金，约为其生前10个月的基本工资; 3.至于丧葬费用的标准，对于因病离世者，金额为4,000元人民币；倘若属于因公离世，则丧葬费将增加至5,000元人民币； 4.对于家属在生活上出现的经济困难情况，我们还特别设有遗属生活困难补助金这一标准。 其中，非农业户口家庭成员一人每月可领取的补助金为210元人民币，两人及以上的家庭每人均可领取到190元人民币。而农业户口家庭成员一人每月可领取的补助金为170元人民币，两人及以上的家庭每人均可领取到150元人民币。 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、一次性抚养费多少钱 关于抚养费用的计算标准，我们可参考以下内容： 1、对于拥有稳定收入的父母，他们需要负担孩子的抚养费。此项费用通常可以按照他们每月总收入的20%至30%的比例来进行支付。 2、如果同时要照顾多个孩子的抚养费问题，此比例还可适度提高，但需注意的是，抚养费的总支出最大限度必须不能超出每月总收入的50%。 《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。