| 问题 | 非法经营怎么定罪标准 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
一、非法经营怎么定罪标准 针对非法经营罪的定罪标准，其关键所在主要体现在非法经营所涉及的金额规模、违法所得数额和犯罪分子是否曾在至少经历两次行政处罚之后再次实施相同的犯罪行为这三个方面。就具体的惩罚方式来说，当个体的非法经营额超过五万元或违法所得额超十万元时将正式作为刑事案件～立案调查以追究其法律责任。如果非法经营行为虽尚未达到上述规模，然而在连续两年之内，犯罪者因为相同类型的非法经营行为已经遭受了两次以上的行政处罚，并且仍继续从事这种违法活动，那么同样将会被作为刑事案件～立案侦办。 依据实际案件的严重程度，非法经营罪的法定刑罚范围包括五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担罚款，罚金的比例范围是违法所得的一倍到五倍。要是情节特别严重的话，那么根据规定将会被裁定五年以上有期徒刑，并且面临罚款，罚金的比例范围是违法所得的一倍到五倍，或者执行没收财产。例如，倘若非法经营的物品涉及药品或原料，而且非法经营的数额已经超过十万元，或者违法所得的数额已超过五万元，那么这种情况就可以被视为“情节严重”了；还有，若非法经营食盐总量超过二十吨，那么也可以被界定为“情节严重”的范畴。 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的； （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。 二、非法经营员工怎么处理 若企业从事非法经营活动，而员工对此毫不知情，那么该员工便无需以任何形式承认犯罪事实。但倘若员工清楚了解并积极参与其中，那么他将被视为共同犯罪人，需要承担相关的刑事法律责任。 然而，在某些特殊情形下，比如员工受到所属单位领导的指示或者按照命令执行特定犯罪活动时，不应被视为首要责任者来追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 第二百二十五条 违反国家规定有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的。 对于非法经营罪的严肃判定标准主要集中在对经营的具体金额以及非法所获利润，以及是不是在曾经受到过行政处罚之后仍然坚持从事犯罪活动这三个方面进行深入的研究和探讨如果经营金额超出了五万元的上限或者非法所获利润超过了十万元，那么这种情况将会被视为需要进行立案调查的重要线索另外，如果同一种行为在连续两年内受到了两次以上的处罚并且仍然没有停止违法活动，那么这样的情况也会被视为刑事案件相应的刑罚措施包括但不限于五年以下的有期徒刑、拘役以及对违法所得处以一倍到五倍的罚金而对于那些情节特别严重的罪犯，他们可能面临着五年以上的有期徒刑、高额的罚金甚至是没收全部财产的严厉惩罚例如，如果涉及到药品、原材料等特殊商品，而且其金额超过了十万元或者非法所获利润超过了五万元，或者食盐的总数量超过了二十吨，这些都可以被视为情节严重的表现 |
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