| 问题 | 劳动合同终止协议书有什么用 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同终止协议书有什么用 解除劳动合同协议，即指在当事人双方事先达成共识的基础上，提早终止原本具有法律效力的劳动合同，并明确解除双方所享有的权利及所需承担的责任的书面文件。解除劳动合同协议所起的作用主要包括： 1.劳动合同的存在有助于化解或者降低劳资纠纷的可能性。因为劳动合同清晰地界定了劳动者与雇佣者之间的权责关系，这不仅为双方提供了有力的保护，同时也是对他们的一种有效约束。 2.这种约束将有助于提升双方履约的自觉性，激励他们以更合理、更谨慎的态度去行使各自的权力以及履行相应的义务。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、劳动合同终止有没有经济补偿金 确实，当劳动合同结束时会产生补偿问题，然而具体结果取决于多种因素。 事实上，并不是所有到期终止的劳动合同都必须对员工进行经济上的补偿。 举例而言，如果雇主愿意提供与之前基本相同的劳动条件，并要求员工续签合同，但遭到员工拒绝的话，那么雇主就无须向员工支付经济补偿金了。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动合同终止协议书有什么用”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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