| 问题 | 教师丧葬费用的赔偿标准是怎样的 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、教师丧葬费用的赔偿标准是怎样的 依据现行规定，我国各级国家机构以及事业单位的在职员工与离退休人员在不幸去世之后，其家属将享受到一次性的抚恤金津贴。具体条例如下所示：倘若该人是由于工作原因而失去生命，则可以获得到本人生前所实际领取的四十个月基本薪资或是基本的离退休费用；若不幸辞世源于疾病侵袭，其家属也同样能够获得本人生前所实际领取的二十个月基本薪资或者基本的离退休费用。当然，这些款项的支付所需资金都将按照现有方式予以拨付和解决。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 二、教师丧葬费是40个月吗 教师家属在办理丧葬事宜时所需支付的具体金额以及计算方式往往会因为所在国家、地域、院校或者组织的差异而有所区别。通常情况下，丧葬费用的确立都是依照当地的法律法规、劳动合规、院校规章制度或是相关政策方针所做出的裁定。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 在我国，各级国家机关、企事业单位的在职职工以及离退休人员在去世之后，其亲属将会获得一次性的抚恤金补偿。对于因公牺牲的人员，抚恤金额将按照其生前基本工资或者离退休费的标准，发放给家属40个月的款项；而对于因为疾病去世的人员，抚恤金额则为20个月的标准。上述抚恤资金将会以现有的支付方式进行支付。 |
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