| 问题 | 退休后还能签订劳动合同吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、退休后还能签订劳动合同吗 当劳动者抵达法定退休年龄之后，其所在的用人单位将无法再度与他们续签或缔结新的劳动合约。 值得留意的是，劳动合约能够生效的前提条件之一便是雇主要求其雇员具备相应的民事主体资格。 然而，已经退休的人员已不再拥有工作者的身份，因此他们与用人单位所签署的只能是《中华人民共和国民法典》中所明确规定的劳务合同书。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 二、退休后还能追究受贿罪吗吗 在我国，贪污犯罪的主体涵盖了离休以及退休的公职人员在内。对于犯下此等罪行者，通常会被处以三年以下有期徒刑或是拘役，并且附加罚金的处罚。所谓贪污犯罪，即指具有法定职责与身份的当事人，利用其自身所拥有的权力和地位所带来的便利条件，通过其他公职人员在职务上的行为，为他人谋求不正当的经济利益，从而接受他人给予的财物的行为。 《刑法》第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。 索贿的从重处罚。 在劳动者达到法律所规定的退休年龄之刻，其所在的用人单位将无法再与其续签或订立新的劳动合同关系。这是由于，依据我国现行相关法律法规的要求，劳动者需要具备相应的民事行为能力及责任能力，而退休人群则已经不再隶属职业工作范畴。为此，当务之急是双方应当根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，签订一份合法有效的劳务合同。 |
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