| 问题 | 工伤要上报哪些单位 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤要上报哪些单位 关于工伤事故的申报事宜，通常要求员工在发现自身遭受事故伤害或被诊治为职业病后，应及时向事故发生地的社会保障部门进行报告。 根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，当劳动者出现伤害事故或是被诊断、鉴定为职业病，雇佣方务必在事故伤害发生之日或确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。但若遇到特殊情况，如因不可抗力导致无法按时提交申请等，可经过社会保险行政部门的批准，将申请期限适当延长。如果雇主未能按照上述规定的时间内提出工伤认定申请，那么受伤的员工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第1年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤要怎么走程序 （1）在进行工伤申报之前，请务必妥善准备以下所列必备资料：①包含个人信息、事故经过以及伤情概述等内容的工伤认定申请表；②能明确表明您与用人单位之间存在着劳动关系（无论是否有正式书面合同）的相关证明文件；③由正规医院出具或由专门机构确认的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 （2） 然后，依据法律法规的规定，将上述已备齐的工伤申报材料提交至您所在的统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定申请。需要特别强调的是，如果是用人单位申报则应在事故发生之日起或者被诊断为患有职业病后的30日内进行办理；而假如是劳动者自身申报，则需自事故发生之日起或者初诊为职业病之后的一年内提出申请。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 |
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