| 问题 | 合同期到了公司不续签有赔偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、合同期到了公司不续签有赔偿吗 若为经过用人单位主动提出并经由双方协商一致后确定解除劳动合同，那么该情形下应按照劳动者在本单位服务的时长来计算经济补偿金的金额；反之，倘若用人单位未经合法程序无故解雇员工，即构成违法解除劳动合同之行为，劳动者有权选择向劳动仲裁部门提交申诉，主张要求恢复与用人单位之间的劳动关系，或请求用人单位支付相应的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、合同期满多久无效 在不存在任何无效理由的情况下，无论合同的有效期经历了多久，它都拥有持续的效力。但是如果存在以下几种情形，那么相应种类的合同将失去有效性：即被宣告为无效、被法院依法撤销、附有着解除条件的条款得到实现、以及附有时效期限的合同到期。 如若有关附解除条件的民事法律行为、自条件成就之时起，其效力自动消失；而附有无终止期限的民事法律行为则是在整个期限届满之后，其效力同样自动消失；此外，还需考虑到诸如法律法规所规定的其它到期日期和相关条款，从而使其失去该部分的含义。 《民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 |
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