| 问题 | 申请了失业金还能交社保吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、申请了失业金还能交社保吗 一、关于领取失业保险金期间是否需要缴纳社会保险金的问题，在此提供明确回答：在失业保险金领取期间，无需承担任何社会保险金的缴纳责任。具体情形如下： 第一种情况为满足领取失业保险金资质的失业人员。该类型的失业人员在享受失业保险金期间，其基本医疗保险费和大额医保费由失业保险基金代为缴纳，仅需自行负担养老保险费用即可。而另一类则是尚不满足领取失业保险金资格的失业人员。针对这类人群，其所需缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费以及大额医保费皆须由个人全然承担。当失业人员离任原工作岗位并完成社保关系自单位向个人的转移之后，可凭借灵活就业人员的身份自愿选择继续缴纳社会保险费用，项目包括：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险三个方面。 二、对于以个人身份参与基础社保缴纳的失业人员，无论选择在线上还是线下进行，均不受限制。 然而，若通过企业为载体承担此项责任，将会直接导致失业保险金的暂停发放。原因在于，这一行为表明失业人员已经重返职场，不再完全符合申请失业保险金的条件。 三、就失业保险金在领取期间能否正常使用医保卡就医的问题，解答如下：在失业保险金领取期间，失业人员依旧有权使用医保卡进行日常的疾病诊疗。用于缴纳基本医疗保险费的资金，将全部来源于失业保险基金的覆盖。 其次，失业保险金的金额公式由各省级行政区划内的人民政府统一制定，其额度应不低于当地城市居民的最低生活保障水平。 最后，值得强调的是，在失业保险金领取期间，失业人员享有参加职工基本医疗保险的权益，且能享受到与其他在职员工同等的基本医疗保险待遇。对于其中所需缴纳的基本医疗保险费，将由失业保险基金负责支付，个人并不需要额外承担。 四、提出领取失业保险金的条件，需考虑以下几个因素： 首先，依据现行条例规定，失业人员需同时满足以下几个条件才能按照本条例条款申领失业保险金并享受其他相关的失业保险待遇： 第一，用人单位及其本人需按照既定规定完全承担并按时缴纳社会保险金至少满一年； 第二，失业并非由于本人自愿终止工作所致； 第三，已经依照法定程序成功办理了失业登记手续； 第四，有强烈的求职动机并且愿意接受相应的职业教育和职业推荐服务。综合以上诸多因素，只有严格遵守上述条款进行操作，才能确保顺利获得合法的失业保险金补助。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 二、申请了离职就要停发工资和保险吗 依据我国现行的《劳动民法典》的相关条款，员工在离岗之前必须提前一个月告知雇主，否则将无法获得相应的薪资报酬，这一点是无可辩驳的合理要求。 然而，我们同样应当明确，法律本身亦有明文规定，如果员工和雇主之间能够就辞职事宜达成共识，那么即使未能提前做出一个月通知，也是合法且合乎情理的行为。在此情况下，若出现雇主扣除或拒绝发放员工离职薪酬的现象，无疑将被视为不公正、不合法的行为。 根据法律的明确规定，当员工完成工作任务并决定离职之时，雇主应立即为其结算工资，这是他们应尽的义务所在。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 关于失业保障金方面的一些问题，在享受失业津贴期间是无需继续缴纳社保费用的，不过个人仍然需要承担相应的养老保险费用。对于处于失业状态的人士，可以选择以灵活就业的身份自行决定是否缴纳社会保险费用。然而，若选择企业代为缴纳社会保险费用，那么将会暂时停止领取失业金。值得注意的是，在领取失业津贴期间，参保人仍然能够正常使用医疗保险卡，所有的医保费用均会由失业保险基金负责支付。为了符合领取失业保障金的条件，必须满足以下几个要求：首先，缴费时间必须达到一年以上；其次，失业原因必须是非自愿性的；再次，已经完成了失业登记手续；最后，必须具备求职意愿并且愿意接受相关机构提供的推荐服务。 |
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