| 问题 | 临时工伤保险怎么买 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、临时工伤保险怎么买 根据规定，临时工的工伤保险由您所在的公司购买！只需携带齐全本单位的营业执照、组织机构统一代码证书等各种必要文件，及参保员工的身份证复印件，事先前往社会保险经办机构进行社会保险登记即可。随后，依据所在地的工伤保险基数，便可轻松缴纳相关费用啦~ 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 二、临时工伤亡，责任归属如何确定 在雇佣临时工期间，如若发生工伤事件，则雇主要承担相应的赔偿责任。 然而，如果车祸等雇佣关系之外的第三方原因导致了雇员的人身伤害，那么赔偿权利人既可以请求第三方承担赔偿责任，也可以选择向雇主提出索赔要求。雇主在赔偿受害者之后，亦可依法向第三方进行追偿。 另外，如果员工在职业活动过程中因为安全生产事故而遭受人身伤害，且发包人或分包人明知或应知其所接受的发包或分包业务的用人单位不具备相应的资质或安全生产条件，那么他们将与用人单位共同承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任； 劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 依据相关法规，贵企业有责任为所有的临时工提供完善的工伤保险保障服务。在办理该项事务之前，请务必准备好所需的各种文件资料，如营业执照、组织机构代码证书以及每位员工的身份证明复印件等。随后，您需要前往当地的社会保险经办机构进行注册登记，并按照当地的工伤保险基准费率缴纳相应的保费。 |
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