| 问题 | 公司合同诈骗罪的量刑如何处罚 |
| 分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
| 解答 |
一、公司合同诈骗罪的量刑如何处罚 依照我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的明确规定，关于合同诈骗犯罪的刑罚处罚之依据须依欺诈金额的大小及其情节的严重性予以衡量。若诈骗金额数量大，则将受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时并处或者单独处罚金；倘若诈骗金额巨大，或者存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，此外还要加上罚金的处罚；若诈骗金额特别巨大，或者具有其他特别严重的情节，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。对于您所提出的问题，关于公司合同诈骗罪的刑罚处罚，必须要结合实际的诈骗金额、诈骗的方式与手法以及所产生的后果等多方面因素进行全面考量。假如诈骗金额达到了“数额较大”的标准，那么可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。若是金额更大，或者存在其他严重情节，那么相应的处罚力度也可能会更加严厉。 至于具体的量刑，这就需要由法院根据案件的具体情况来做出最终的裁决了。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。” 二、公司合同诈骗罪由谁承担 若公司职员犯下诈骗罪行，应由其自担相应的刑事责任，公司无需为此承担任何法律责任。 同时，鉴于该类行为严重违反了职业道德及法律法规的规定，公司可依法解除与其所签订的劳动合同关系。对于诈骗行为的责任判定以及相应刑罚的适用，主要依据涉案金额的多寡进行区分，相应的处罚措施可能包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等多种形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 根据中华人民共和国现行的《刑法》第二百二十四条的相关规定，针对“合同诈骗罪”这一罪名，其刑事惩罚需以涉案金额及情节等多个方面作为考核依据。在犯罪数额较大的情况下，可对罪犯判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金;若涉及到涉案金额巨大且具有其它严重情节之被告人，则将面临三年以上、至最高十年以下有期徒刑的处罚，并且同样将被罚没罚金;对于那些涉嫌犯罪数额特别巨大或者存在特别严重情节之被告人，依照法律规定，将可能被判处十年以上，乃至无期徒刑的严厉惩处，罚金与没收财产的附加刑同样不可避免地会随之而来。最终如何量刑，全权交由司法机关进行裁决。 |
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