| 问题 | 离职多少天内结清工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、离职多少天内结清工资 离职之后，工资的结算方式可分为在一个月以内完成支付，或者即时于离职当日完成清算，亦或是依照双方协商达成的协议期限进行支付。通常情况下，劳动者在辞去原职位时，所在单位有责任在自离职之日起15日之内完成与之有关的离职手续办理以及保险关系的转移事宜，并在此期间内将劳动者应得的工资报酬予以结清。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、离职多久发工资 根据法规，离任职员应当在离职后的下个月内领取上月份的薪金。 1、凡雇主与员工签署了合法且生效的劳动合同关系，在任何一方向另一方提交解除劳动合同时，雇主都必须按照双方协议所规定的金额，准时支付相应的薪酬。 2、薪资发放的时间应当由雇主与员工达成共识并载入劳动合同中，并需严格遵守。 3、如果遇到法定节假日或者休息日，那么薪酬的支付应当提前至最近的工作日进行。 4、薪资的发放应至少每月进行一次，但对于那些采取按周、按日甚至按小时计算薪资的员工，其薪酬也应当按照相应的周期进行及时准确的支付。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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