| 问题 | 工伤鉴定十级能赔多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤鉴定十级能赔多少钱 工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿如下，多久到位咨询当地社会保险经办机构和单位：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。 《社会保险基金财务制度》第三十条 工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。 工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。 二、工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 在我国，工伤十级伤残所享受的补偿待遇原则上为七个月的本薪资水平。就具体情况而言，如果职工在工作过程中受到损害，经过鉴定被认定为十级伤残，那么其将有权获得一次性伤残补助金的支付，其具体额度为七个月的本人工资。进一步来说，当劳动合同期满后、劳动关系终止或者劳动者主动提出解除劳动合同时，劳动者依法有权获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 其中，一次性伤残就业补助金由雇佣方负责支付，而一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金予以承担。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 除了遭受工伤后所需的医疗康复以及停工留薪期间的工资福利待遇外，主要的补偿项目还包含有以下几个方面，关于其中每项补偿的到位时间建议您咨询当地的社会保险行政管理部门及所在单位：首先是由工伤保险基金负责发放的一次性伤残补助金，金额大小为七个月的受害人实际月工资；其次，当劳动者与所在单位之间的劳动关系被依法解除或终止时，工伤保险基金将再次负责发放一笔一次性的工伤医疗补助金，而流出用人单位则需额外支付一笔同样形式的一次性就业补助金，其具体标准按照各个省市、直辖市以及自治区的相关法律法规所明确规定。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。