| 问题 | 童工自愿工作的犯法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、童工自愿工作的犯法吗 自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。 按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 二、童工自愿工作的如何办 即便是在童工自愿参与工作的情况下，此举仍将被视为违规行为，对此必须坚持严格打击。 若用人单位非法聘用未达到法定年龄16岁的青少年进行劳动，应受到劳动行政部门的严厉处罚，包括责令予以纠正，并处相应的罚金; 倘若情节特别严重者，还可能由工商行政管理部门直接吊销其经营许可证。 《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。 按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 |
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