| 问题 | 公司不交保险违法么律师 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司不交保险违法么律师 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业必须履行交纳社保费用的义务。 具体来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确指出，企业有义务在雇佣员工后三十天内，向所属地区的社会保险经办机构申报办理员工的社会保险登记手续。对于那些没有按照法律规定及时办理社会保险登记的企业，社会保险经办机构有权对该企业的员工，进行社会保险费的核定和征收。若企业未能依法为其职工按时足额缴纳社会保险费用，将会面临相应的法律处罚和责任。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 二、公司不交保险怎么赔偿 若用人单位未依法缴纳社会保险费用，因而对劳动者造成了直接或间接的经济损失，应按照劳动者的实际损失情况予以赔偿。若在此前提下劳动者因上述原因与所在单位解除劳动关系，根据法律规定，用人单位应当依照劳动者在该单位服务的年限为依据，向其逐年支付相应经济补偿金。具体标准如下所示：劳动者在本单位服务期限超过6个月但不足1年时，经济补偿金计算方式为以1年作为基数；服务期限在6个月以下的，经济补偿金为半个月工资数额。 同时，每满一年需向劳动者支付1个月工资作为经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 根据《中华人民共和国社会保险法》的明确要求，各家企业在雇佣员工之后必须在三十天内完成社保登记手续。对于未能按规办理登记的单位，社保经办机构有权进行核实并依法征收社保费用。如果企业未能按时足额地缴纳相应社保费用，他们将会面临严重的法律责任，并可能遭受处罚。因此，所有企业都应当严格按照这部法律法规的规定，切实履行支付社保费用的义务。 |
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