| 问题 | 工伤没有保险怎么起诉老板 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤没有保险怎么起诉老板 若保险公司对理赔事宜置之不理，您若决定选择提起诉讼，必须向具备管辖权的法院提供充分的证据以证明您完全符合启动诉讼程序的各项要求。在具体的操作过程中，您需呈交的材料须囊括能够证明您乃纠纷事件的直接利益相关方、拥有合理维权理由、以及具备真实合法权益的有力文件。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、工伤没有假条可以补吗 若需请假，通常可申请事假。 然而，在伤势经工伤鉴定确认后，若当事人仍需休息调理，必须向医院提交相关病人证明文件以获取病假单。但需注意，此时无法享有停工留薪的福利待遇。依据规定，停工留薪的期限至伤残评定之日前一日为止，且最长不超过二十四个月。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 在面临保险公司对于理赔要求无视的情况时，倘若阁下决意要启动司法程序进行追索，则需要首先向具有合适管辖权的法院递交充足且确凿的证据资料，以此来确保立案的有效性和合法性。而这些递交的资料应涵盖一系列能够明确显示阁下与该事件直接相关性、具备恰当的维权依据以及真实合法权益的文件。这些文件必须详尽且具有说服力，以保证阁下的诉讼请求能获得法律层面的支持和认可。 |
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