| 问题 | 老婆生孩子可以用老公的医保卡吗 |
| 分类 | 医疗纠纷-医疗保险纠纷 |
| 解答 |
一、老婆生孩子可以用老公的医保卡吗 很遗憾地告诉您，在我国，媳妇生产时并不能使用丈夫的医保卡进行结算。 然而，如果满足以下两个条件的话，男性也有可能获得生育津贴保险的补偿： 首先，作为参保人的男性需要持续且不间断地向生育保险缴费达整整12个月； 其次，夫妻二人都需参加相关的生育保险，若女方符合享受生育保险福利的资格，则应由女方享有该项权益，而男方将无法再享受生育医疗费用的补贴。 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 二、老婆生孩子能不能取保候审 孕妇身份并不构成犯罪嫌疑人取保候审的法定依据。 根据相关法律规定，效力受人民法院、人民检察院以及公安机关制约并在以下四种情况下，给犯罪嫌疑人、被告人均可实施取保候审措施： 1.若该可能面临管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人； 2.若其可能被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加； 3.若其患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加； 4.若其已被羁押期限届满，但案件仍未办理完毕，此时需采取取保候审措施。 《刑事诉讼法》第六十五条 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 在中国境内，妻子分娩期间无法通过使用其丈夫的医保卡进行支付结算。然而，若男性同时满足以下两项特定标准，可能有机会获取生育津贴：首先需要连续参保生育保险满12个月；其次，夫妇双方都需参加生育保险，并且女方具备享受相关福利的资格。在此情况下，女方将享有相应权益，而男方则不再享有生育医疗费用的补贴。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。