| 问题 | 公司破产后法人个人会不会承担债务责任 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产后法人个人会不会承担债务责任 公司在破产清算之后，法定代表人是否须负担相关的债务责任，这取决于多方面的具体因素。在常规状况之下，若该公司属于有限责任公司，则法人仅需按照其预先认缴的出资份额对公司的经济负债进行有限度的担当。然而，在某些特例环境中，法人也有可能被强制性地担负起公司债务的连带责任，比如当法人涉嫌滥用公司法人独立地位以及股东有限责任，试图逃避债务，并给公司债权人带来了严重损失的行为时。 《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 公司在破产清算后，法定代表人是否承担债务责任取决于多因素。若为有限责任公司，法人通常仅承担有限的经济责任，即其认缴的出资份额。但在特殊情况下，如滥用公司独立地位逃避债务并造成债权人损失，法人可能需承担连带责任。 二、公司破产后员工可以获得哪些补偿 若公司遭遇破产的惨状，待职员工是有权申请获取经济补偿金的。 员工为公司服务达一整年后，即可有资格向公司求取一个月薪资的补偿款; 对于服务时长位于六个月之上而未满一年的员工来说，其实际工作年限可视作一年计算; 数据显示，服务期未满六个月者，也可享受到半个月工资额度的补偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、公司破产后债权人起诉谁 在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。 公司在破产清算后，法定代表人是否承担债务责任取决于多因素。若为有限责任公司，法人通常仅承担有限的经济责任，即其认缴的出资份额。但在特殊情况下，如滥用公司独立地位逃避债务并造成债权人损失，法人可能需承担连带责任。 |
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