| 问题 | 劳动关系纠纷养老保险怎么交 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、劳动关系纠纷养老保险怎么交 在劳动合同解除之后，倘若劳动者成功找寻到了新的工作机会，那么原先的雇主便需在完成社保转移手续后，与新的用人单位联手为该劳动者承担养老保险费用的缴纳责任；反之，若劳动者未能顺利找到新的就职单位，则他们可选择以灵活就业者的身份，直接向当地的社会保险费征收机构进行养老保险费用的缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 二、劳动关系纠纷确认的原则是什么 根据相应的法律规定，对于您所提出的疑问，我们给出以下详细解答: 在确认劳动关系情形的缘由时，通常参考的因素包括: （1）受雇方和雇主之间是否呈现出具有管理与被管理性质的关系; （2）雇主是否向受雇员工支付了相应的劳动薪酬; 以及（3）雇主是否为受雇员工提供了必要的工作环境和条件。 《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 在劳动合同解除之后，倘若劳动者成功找寻到了新的工作机会，那么原先的雇主便需在完成社保转移手续后，与新的用人单位联手为该劳动者承担养老保险费用的缴纳责任；反之，若劳动者未能顺利找到新的就职单位，则他们可选择以灵活就业者的身份，直接向当地的社会保险费征收机构进行养老保险费用的缴纳。 |
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