| 问题 | 取保候审的可以办理内退吗 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审的可以办理内退吗 作为一项刑事司法制度，取保候审其核心实质在于保障被告人的基本人权，确保公平审判的实施。 然而，这并未对在职员工办理内部退休产生直接影响。虽然取保候审期间，被取保人的行动将受限，主要涉及到其在刑事案件审理过程中的权利义务，但是这与内部退休这一组织内部人力资源管理政策的执行并无必然联系。就内退而言，主要是基于员工的职业生涯及健康状况进行划归，以期保障单位利益的可持续发展。若公司的内退政策并未明文规定处于取保候审阶段的员工不具备申请内退的资格，同时待议人员也满足其他内退的必要条件，那么从原则上讲，他们是有权提出内退申请的。 然而，值得我们关注的是，倘若最终被认定为有罪，且所涉罪名对其工作产生了负面影响，那么根据相关法律法规以及企业内部规章制度，该员工可能会面临相应的处置。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条 【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： （一）不得进入特定的场所； （二）不得与特定的人员会见或者通信； （三）不得从事特定的活动； （四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 二、取保候审后还会判吗 根据具体情况而定。 申请取保候审后，该案件执行过程并未因此中止或停止，相关司法程序仍将持续进行下去。 若由检察院经审查后决定需继续提起公诉涉案罪行的，那么相应的诉讼程序包括立案、法庭审判、案件审理以及案件宣判等都将被启动。 若检察院经过深入调查足以证明其实施犯罪的证据不足以形成完整的证据链条，或者即使公安机关已经收集到所谓的“证据”，但在其内部亦认为这些证据的真实性与有效性存在较大疑虑的话，他们有权撤销案件，将该案件终止审理。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条 未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。 三、取保候审后怎样才不会收到起诉通知 取保候审保障被告人人权与审判公正，不直接影响在职员工内部退休。内退基于职业健康考量，与取保候审无直接关联。若无明文禁止，取保人员符合条件可申请内退。但若有罪判罚影响工作，将依法及企业规章处理。 四、取保候审的可以要求赔偿吗 实施取保候审并非代表事例已经告一段落，仍然有可能面临被提起公诉的风险。为了尽可能降低收到起诉通知书的可能性，主要应根据事例本身的性质和证据情况，以及被告当事人在实施取保候审期间所展现出的行为与表现来加以判断。首先，若事例性质轻微且具有较小的社会危害程度，又或者证据方面存在不足之处或浮现出重大疑点，那么这都有可能促使检察机关做出不起诉的决定。其次，被告当事人在接受取保候审期间必须严格遵循相关法律法规，例如保证随时听从传唤并出席庭审，不得干扰证人提供证言，亦不能销毁或篡改任何证据等等。此外，积极配合有关部门进行调查工作，主动采取措施弥补自身过失，消除不良影响等行为，同样能够对事例的处理结果产生积极的推动作用。然而，最终是否会被提起诉讼，还需由司法机构依据全案事实进行全面而深入的审查与判断后才能得出结论。 取保候审保障被告人人权与审判公正，不直接影响在职员工内部退休。内退基于职业健康考量，与取保候审无直接关联。若无明文禁止，取保人员符合条件可申请内退。但若有罪判罚影响工作，将依法及企业规章处理。 |
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