| 问题 | 工伤险和生育险一般交纳多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤险和生育险一般交纳多少 各地的缴费基数额度差异明显，且各省、市以及各个行政区划内均存在较大的区别。关于工伤及生育保险缴费的比例额度，这是由对应地区的省级政府和市级政府共同研究制定的。目前来看，生育保险的缴费比例通常稳定在大约1%这个范围，而工伤保险则可能在0.5%-2.5%之间浮动。 此外，劳动者的职业性质亦被视为影响工伤保险缴费比例的关键要素之一。一般的规律是，从事越是危险性质较高的工作岗位，其所需缴纳的工伤保险费用比例也就相应地越高。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。 二、工伤险和生育险是企业必须要交的吗 工伤保险与生育保险的参保费用均是由用人单位负责支付与缴纳，而无需雇员另行付出。 倘若单位未能按时足额地为员工办理上述两种保险，那么在出现工伤或生育情况之时，雇员有权要求用人单位承担相应的财务责任，同时亦可依据此种情况单方面结束劳资关系，并向企业请求支付相应的经济赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 不同地区的缴费基数区间存在明显增加的情况，这其中包括省、直辖市和地级市乃至行政区域等各个层级都有相当程度上的差别。关于工伤保险和生育保险的缴纳比率，是经由地方省级以及市级政府共同商议并制定的。而在生育保险方面，其缴费比例通常保持在相对稳定的1%上下；至于工伤保险，则在0.5%-2.5%这个范围内进行浮动调整。此外，劳动者所从事的职业类型也会对工伤保险的缴费比例产生影响，尤其是那些处于高风险工作环境中的劳动者，他们所需承担的缴费比例将会相应提高。 |
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