| 问题 | 农民工离职后宿舍死亡怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、农民工离职后宿舍死亡怎么办 当劳动者结束其工作后便离职并暂住在工厂提供的宿舍内时，若不幸突发疾病而离世于此，此时若劳动双方面临着尚未完成交接工作或用人单位未能及时为劳动者颁发解除劳动合同证明等问题，劳动者的亲友方可申请按照工伤事故的处理程序进行申报。 然而，一旦劳动者与雇佣方所有的劳动关系已经正式解除了，在此种情况下，如劳动者离开人世，则用人单位无需承担任何责任。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、农民工离职拖欠工资怎么办 您可采取以下措施进行维权行动： 首先，可拨打所在地区的劳动执法监察支队的电话进行投诉； 其次，根据相关法律法规，劳动者有权向当地人民法院提交支付令请求，由人民法院依据实际情况依法发出支付令； 然而相比之下，更为行之有效的方式则是将问题直接提交至当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁； 若劳动仲裁不能顺利受理或仲裁结果欠妥公正，则可以在15日内向上诉法院提出民事诉讼请求，并通过该机构的裁决执行法律程序。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。 当劳动者结束其工作后便离职并暂住在工厂提供的宿舍内时，若不幸突发疾病而离世于此，此时若劳动双方面临着尚未完成交接工作或用人单位未能及时为劳动者颁发解除劳动合同证明等问题，劳动者的亲友方可申请按照工伤事故的处理程序进行申报。 然而，一旦劳动者与雇佣方所有的劳动关系已经正式解除了，在此种情况下，如劳动者离开人世，则用人单位无需承担任何责任。 |
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