| 问题 | 企业欠钱不还找哪个部门 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、企业欠钱不还找哪个部门 当我们遭遇企业拖延还款的情况时，首先应该考虑与该企业进行诚挚而真诚的沟通与协商以便找到双方都能够接受的解决方式。 然而，如果经过磋商仍然无法达成满意的结果，那么您便有权利并且必须寻求法律和相关部门的援助以维护自己的合法权益。 接下来，我将详细为您介绍可能给到实际操作指导的具体部门以及它们所具备的职能和义务： 1.在您的遭遇中，如果涉及到对劳动者薪资等劳动报酬的拖欠问题时，可以向负责监督和管理劳动市场秩序的劳动监察部门进行检举和投诉。 2.对于严重欠债不还的公司，您有权向国家司法机关提起民事诉讼并要求其强制执行欠款偿还责任。 在此之前，请您务必妥善收集并整理如合同文本、借据或支付证明等相关证据材料，以备不时之需。 《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 二、企业欠钱不还宣告破产欠的钱怎样处理? 依据我国《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条之明确规定，当公司被宣告破产之后，其破产财产应首当其冲地为债权人支付破产费用与共益债务，待上述债务得到覆盖及偿付以后，再按以下固定顺序进行债务偿还: 首先是债务人拖欠员工薪资、各项福利社保补贴、工伤赔偿等款项，其次是债务人未按时缴纳各类社会保险费及税务，最后向普通债权人支付常规破产债权。 若此时破产财产无法满足所有顺序的清偿需求，则依相应比例进行分配。 同时，破产企业高层管理者的薪资将参照本企业员工的平均薪资水平予以确定。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、企业欠钱不还,被法院强制执行会怎么样 面对企业拖欠欠款未归还的情况，倘若经由法院裁定后被判定为必须强制执行，那么将会面临以下各种潜在的不良后果：首先，法院在依法查证确认真实证据之后，有权力依法对相关企业实施财产查封、扣押以及冻结等措施，其中涉及到的财产范围包括但不仅限于企业的银行存款、不动产、机动车辆等等。其次，如果企业未能按照法律规定履行还款义务，那么该企业很可能会被列入失信被执行人名单之中，这无疑将对其商业信誉和社会形象造成极其恶劣的影响，同时也会对其未来的金融业务开展、招标投标等方面带来诸多限制。再者，法院有权根据实际情况，对企业的法定代表人或者主要负责人采取相应的限制高消费措施，比如禁止其乘坐飞机、高速铁路等交通工具。此外，企业的正常经营活动也可能因此而受到限制，例如无法顺利获取贷款、参与政府采购等重要经济活动。最后，为了确保债权人的合法权益得到有效保障，法院还有权对企业的特定财产进行公开拍卖或者变卖处理，以便最终能够清偿所有债务。 面对企业拖延还款，先尝试诚恳沟通协商。若协商无果，应依法维权。具体操作：涉及劳动报酬拖欠，可向劳动监察部门投诉；严重欠债，可向司法机关提起民事诉讼，并准备好合同、借据等证据。 |
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