| 问题 | 取保候审的时间算缓刑时间吗怎么算 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审的时间算缓刑时间吗怎么算 明确说明：取保候审并不被视为缓刑期的一部分。 取保候审，乃刑事诉讼程序中所采纳之一项强制性措施，其主要功能在于保障案件诉讼过程的顺畅运转，而非用以施加刑罚于犯罪嫌疑人。 而缓刑作为一种刑罚执行方式，针对的是那些被认定犯有轻罪行径，徒刑期限在3年及以下者，经过特定条件的检验，暂时延缓执行原有刑罚。 依据《中华人民共和国刑法》相关法条明文规定：拘役的缓刑考验期限应在原判刑期之上增加1年以下，但不得低于2个月； 有期徒刑的缓刑考验期限则需在原判刑期之上增加5年以下，但同样不得低于1年。 缓刑考验期限自判决确定之日起开始计算。 总而言之，取保候审与缓刑在性质以及功能上存在显著差异，两者的时间无法互相折算或者累加。 《中华人民共和国刑法》第七十三条 【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 二、取保候审还会判刑吗 取保候审作为一项强制性手段，与最终判决结果并无直接关联。 案件是否需要判刑惩罚并非由取保候审所决定，而需由人民法院在法庭审理后进行裁决。 然而，即使当事人正处于取保候审之中，若经查证所涉罪行属实，那么他仍然面临着应受刑事处分的命运。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。? 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。 解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 三、取保候审后多久被辞退 取保候审作为一项重要的刑事诉讼程序，其执行与否与员工是否遭受解雇之间并无紧密的关联性。涉及员工是否受到解雇的问题，则主要取决于服务单位内部的各项规章制度及其所担当职责的特性。若企业内部的规章制度明文指出，员工遭遇法定刑事强制措施通常等同于严重违规行为，那将有极大可能性被解除雇佣合同。然而，就普遍而言，仅仅因为当事人被申请了取保候审手续，暂未获得释放，这并不足以得出其必定面临被辞退困境的确定结论。再者，若涉案罪行与其正常工作业务毫无瓜葛，同时企业并无特别明确规定这样的情况应当如何处理时，有很大概率不会立即实施辞退惩罚。最后，对个案究竟是接受还是拒绝辞退决定，需要在权衡考量多方因素之后作全方位研判。 取保候审非缓刑部分，是刑事诉讼的强制措施，旨在确保诉讼顺利进行，非刑罚。缓刑针对轻罪，徒刑3年以下，符合条件的暂缓执行。两者性质、功能不同，时间不可折算或累加。《刑法》规定，拘役缓刑期限增1年以下，不少于2个月；有期徒刑增5年以下，不少于1年。 |
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