| 问题 | 取保候审怎么会有假期 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审怎么会有假期 关于取保候审是否代表可以享受假期的误解，这是值得澄清的问题。取保候审，乃是中国刑事诉讼程序中一项法定的强制性手段，其目的在于约束犯罪嫌疑人和被告人，要求他们向司法机关提供担保人或者缴纳保证金，承诺不会逃避侦查、起诉以及审判活动，且必须随时待命，以便接到传唤时立即出庭。在此期间，被采取取保候审措施者需严格遵守相关规定，包括但不限于以下几点：未经司法机关允许，不得擅自离开居住地所在市、县级行政区划；若住址、工作单位及联络方式有所变更，务必于24小时内通知执行机关；接收到传唤指令后应尽可能迅速前往指定地点出庭等。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条 【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： （一）不得进入特定的场所； （二）不得与特定的人员会见或者通信； （三）不得从事特定的活动； （四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 取保候审非假期特权，实为刑诉中强制措施，要求嫌疑人/被告人提供担保或保证金，不逃避法律程序，随时待传。期间须严守规定，如不得擅离居住地，变更信息需即时通报，并快速响应出庭传唤。此举旨在确保司法程序顺利进行，而非赋予休假权利。 二、取保候审保证金标准 关于取保候审保证金的设定额度，相关法律法规有明确规定: 首先，保证金的起始额度规定为人民币1000元; 其次，决定机关需依据犯罪嫌疑人和被告人人身危险性，罪行性质，以及其经济能力等方面进行充分评估，然后再具体拟定收取保证金的金额; 最后，取保候审保证金须由县级或以上级别公安机关统一收取并妥善保管。 此外，取保候审的基本条件包括以下几个方面: 1.如果将要面临法院判处管制，拘役，甚至独立适用附刑的罪犯，可以申请取保候审; 2.那些预计将在有期徒刑以上量刑，但由于采取了取保候审措施，将会避免对社会产生危害的罪犯也同样可以申请取保候审; 3.即将要被逮捕的犯罪嫌疑人若患有严重疾病或正处于孕期或哺乳期，且其年龄不足一岁的婴儿的妇女，也可以申请取保候审; 4.对于拘留期间的犯罪嫌疑人，如果证实其证据并不足以构成逮捕条件的，可以申请取保候审; 5.当检察院决定批准逮捕时，若存在需要复议或者复核的情况，犯罪嫌疑人可提出取保候审申请; 6.如果犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定期限内完成审查办结，或者需要进一步调查取证，那么该犯罪嫌疑人也有权申请取保候审; 7.取保候审后，检察机关在决定不起诉之前，必须经过复议和复核流程的，也允许犯罪嫌疑人提出取保候审申请。 《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第五条 采取保证金形式取保候审的，保证金的起点数额为一千元。 决定机关应当以保证被取保候审人不逃避、不妨碍刑事诉讼活动为原则，综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质，可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况，当地的经济发展水平等情况，确定收取保证金的数额。 三、取保候审律师有多大把握 对于能否成功获得取保候审这一问题，由于牵扯到诸多复杂的因素，因此无法给出确切的答案。 首要考虑的是案情的性质以及所涉及的犯罪行为的严峻程度。 在这种情况下，若涉案人涉嫌的罪名较为轻微，且其造成的社会危害性相对较小，那么申请取保候审或许会具备相当大的可行性。 除此之外，犯罪嫌疑人或被告本人的具体情况也将起到决定性的影响，例如他们是否拥有稳定的居所或者固定的工作岗位，或者是否展现出了积极的认罪态度和悔过之意等等。 接着，辩护律师的职责主要体现在全面掌握案情，搜集对于委托人有利的证据及相关资料，并向负责审理案件的司法机构详细阐述当事人适宜于获得取保候审的原因与依据。 然而必须明白的是，即使辩护律师竭尽全力运用其专业的法律知识和丰富的实践经验，仍然不可能从根本上确保最终能够获得取保候审的结果。 取保候审非假期特权，实为刑诉中强制措施，要求嫌疑人/被告人提供担保或保证金，不逃避法律程序，随时待传。期间须严守规定，如不得擅离居住地，变更信息需即时通报，并快速响应出庭传唤。此举旨在确保司法程序顺利进行，而非赋予休假权利。 |
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