| 问题 | 公司用人不签劳动合同罚款标准是多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、公司用人不签劳动合同罚款标准是多少 关于未签订合同的赔偿事宜，具体如下所述: 若用人单位在雇佣关系维持满一个月仍未签订合法合约，自满一个月的翌日应起，便需按照双倍薪酬标准向劳动者支付款项； 而对于用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关条款，未能与劳动者建立无固定期限劳动合同关系的情形，即从理应有条件设立无固定期限劳动合同之日起，须向劳动者按月支付相当于两倍薪资的款项。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。 二、公司用人不签劳动合同罚款多少 关于未签订合同的赔偿事宜，具体如下所述: 若用人单位在雇佣关系维持满一个月仍未签订合法合约，自满一个月的翌日应起，便需按照双倍薪酬标准向劳动者支付款项; 而对于用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关条款，未能与劳动者建立无固定期限劳动合同关系的情形，即从理应有条件设立无固定期限劳动合同之日起，须向劳动者按月支付相当于两倍薪资的款项。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。 |
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