| 问题 | 在私人老板工地受伤应如何处理 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、在私人老板工地受伤应如何处理 如在此类私人投资者或企业主的施工现场发生了意外事故并导致受伤害的情况，那么受害者有权依据相关法规规定，让雇主代为进行工伤鉴定申报。 但若雇主未能在法律所规定的期限内履行此项义务，那受害人及其直系亲属就可行使自己的合法权益，向承包单位所在的区域的劳动保障行政管理部门提交工伤鉴定申请。 工伤这一词汇实际上是对工作伤害的简称，也常被称为职业伤害，它是指在生产劳动过程中所发生的体内组织因为外部因素的直接影响，而产生的突发性的意外损伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、在私人老板工地受伤怎么处理 如在此类私人投资者或企业主的施工现场发生了意外事故并导致受伤害的情况，那么受害者有权依据相关法规规定，让雇主代为进行工伤鉴定申报。 但若雇主未能在法律所规定的期限内履行此项义务，那受害人及其直系亲属就可行使自己的合法权益，向承包单位所在的区域的劳动保障行政管理部门提交工伤鉴定申请。 工伤这一词汇实际上是对工作伤害的简称，也常被称为职业伤害，它是指在生产劳动过程中所发生的体内组织因为外部因素的直接影响，而产生的突发性的意外损伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 当私人投资家或者商业公司的雇员在进行施工工程时不幸遭受意外导致受伤，应该依照相关法律条款对伤情进行工伤鉴定，并在此过程中代替雇主承担相应申报责任。然而，如果雇主未能及时履行这一义务，那么受害者的直系亲属有权直接向劳动保障部门提出申请。所谓“工伤”，即是指在工作环境中所受到的意外伤害或者职业伤害，通常是由于工作中的外部因素突然发生而导致的身体损伤。 |
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