| 问题 | 15岁可以判处抢劫罪吗 |
| 分类 | 刑事辩护-暴力犯罪辩护 |
| 解答 |
一、15岁可以判处抢劫罪吗 15岁未成年人是否可被判定犯抢劫罪 年满十五岁的未成年人士，倘若实施了抢劫行为，是足以被视为构成犯罪。依据我国《刑法》的明确规定，已满十四周岁但不满十六周岁的青少年，如果触犯了故意杀人、故意伤害致使他人重伤或死亡、强奸、抢劫、走私贩卖毒品、燃放火灾、爆炸以及投放危险物质等重罪行径，将必须承担相应的法律责任。 2、对于年满十六周岁前，由于罪责程度较轻而无法承受刑事处罚的未成年人，依照法律规定，他们的父母或者其他法定监护人应负责对其实施严格的家庭管教；在必要的情况下，还需依法接受专门的矫治教育。 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。 二、15岁可以做暑假工吗 根据现行法律法规，年仅十五的你尚处于未成年阶段，是不能参加暑期打工活动的，相应企业也不得招聘和任用任何不满十六周岁的青少年务工者。 在我们国家的劳动法律体系中已经对此做了严谨而明晰的规定，并明确规劝任何用人单位不可录用未满十六周岁的少年儿童从事任何形式的劳动工作。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 三、15岁可以取保候审吗武汉 在华中地区的重要城市武汉市，年仅十五周岁的被告方在符合特定条件下，有权提出申请以获得取保候审的批准。取保候审作为我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的一项重要强制性措施，在司法实践中，针对未成年人犯罪的特殊情况，往往会对其年龄、犯罪行为的严重程度以及悔过自新的态度等多方面进行全面考量。根据相关法律法规，十五周岁被视为未成年人范畴，因此在法律层面上应当给予相应的从轻或减轻处罚。然而，能否顺利通过取保候审的审批，关键在于是否满足了取保候审的法定条件，例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情形；亦或是可能被判处有期徒刑以上刑罚，而采取取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁等情况。具体的审批结果需要结合整个事件的实际情况进行综合评估和判断。 年满十五岁的未成年人士实施抢劫行为，构成犯罪。据《刑法》规定，满十四至十六周岁的青少年犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫等重罪，需负法律责任。对于未满十六周岁、罪责较轻的未成年人，父母或监护人应负责家庭管教，必要时接受矫治教育。 |
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