| 问题 | 危险驾驶罪企业怎么处理 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、危险驾驶罪企业怎么处理 企业应如何处理涉及危险驾驶罪的员工 当员工出现醉驾情况时，企业与交管部门会采取以下措施进行相应处置： 1.企业内部处理方式：醉驾行为已触犯刑法中的危险驾驶罪，需被追究刑事责任。在这种情况下，企业有权依照法规解除与该员工的劳动关系，且无需为其违背法律规定所导致的任何损失或损失赔偿负责。 2.交管部门处理方式： 根据国家相关法律法规，醉驾者将被吊销驾照，并处以五年的禁驾处罚。若醉驾引发了重大交通事故，造成严重后果，则将依法追究其刑事责任，同时吊销驾照，终身禁止再次取得驾照。 此外，酒精含量超过或等于每100毫升血液中含有80毫克酒精的行为均视为醉酒驾车。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 二、危险驾驶罪构成既遂如何判 若以危险驾驶罪对犯罪行为进行定罪量刑，那么对已完成的案件将依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定的内容进行审判，判决结果可能为判处被告人拘役，以及科处相应金额的罚金。 值得注意的是，危险驾驶罪的行为领域涵盖了诸多方面，包括但不限于在中华人民共和国境内的道路上驾驶机动车辆进行最大限度竞速赛，情节极端恶劣者； 以及在醉酒状态下驾车的违法行为； 从事校车业务或承接游客运输服务，其严重程度已经超越额定乘客数量，或者严重违反规定的速度限制运输乘客和货物； 另外，还有那些违反危险化学品安全管理法规，运输危险化学品，威胁社会公众生命财产安全等危险行为。《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 三、危险驾驶罪必须起诉吗 涉及到危险驾驶罪的起诉事宜，将依据事例的实际状况进行处理。总的来说，公诉机构将依据案情中的相关证据以及情节的严重程度，综合做出是否提起诉讼的判断。若证据充分、情节恶劣，且符合起诉的各项法定条件，那么公诉机构通常会依法启动诉讼程序。但是，倘若情节较为轻微，且被告方具备重大的悔过表现等因素，公诉机构亦可依据具体情况，酌情考虑不予起诉。 企业员工涉及危险驾驶罪，如醉驾，企业有权依法解除劳动关系，不承担其违法行为导致的损失。交管部门将吊销醉驾者驾照，并禁驾五年；若引发重大事故，将追究刑事责任并终身禁驾。醉酒驾车标准为每百毫升血液酒精含量达80毫克及以上。 |
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