| 问题 | 职务侵占罪会没收财产罪吗 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪会没收财产罪吗 职务侵占罪是否包括没收财产刑罚？ 涉嫌职务侵占将会面临没收财产的处罚。 1.若公司职员、企业或其他组织中的相关工作人员，滥用其职务之便，将本应归属本单位所有的财务据为己有，且非法占有金额达到法定标准，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须接受罚金处罚。 2.需要注意的是，职务侵占罪的实行人必须具备特定身份，也即是指在各类公司、企业或其他组织中担任职务的工作者。 3.针对此类犯罪行为人所侵占的财产，应当依据法律规定，对其违法所得进行没收处理。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪缓刑的程序都有什么? 首先，如果犯罪嫌疑人能主动对受害者及近亲家属进行积极的经济补偿，使其感受到诚意和关爱，进而获得他们的理解与宽容，这样的话，此类案件是有可能得到缓期执行的。 其次，根据相关法律规定，法定刑期在三年以下有期徒刑或拘役程度内的犯罪行为，即使被认定为侵权行为的被告没有获得受害者及近亲家属的谅解，仍有可能得到缓期执行的机会。 再者，对于那些为了逃避司法追责而逃离事故现场的罪犯，有意识地破坏、篡改现场记录，销毁证据，或是有意掩盖事实真相，通过嫁祸于他人来逃避责任的人，缓期执行这种权益往往不会被考虑。 但是，对于因为逃逸行为导致人员丧生的犯罪嫌疑人来说，尽管他们通常具备减轻刑事处罚的法定条件，缓期执行也未必能够得到批准。 然而，当这些罪犯积极赔偿受害者及其近亲家属的经济损失，从而获得理解和原谅时，司法系统会考虑从轻处理，在这个过程中，缓期执行的可能性会有所增加。《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 三、职务侵占罪罪名出处怎么判 职务侵占罪是由中华人民共和国刑法明文规定的一种严重犯罪。在具体事例中判定当事人是否构成该罪行，关键在于其是否利用了自身职务所赋予的权力和便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额必须达到法定的较大标准。此种所谓的“利用职务上的便利”，通常是指行为人通过行使自身对单位财物的主管权、管理权、经营权或经手管理之便进行的违法活动。而“非法占有”的方式则多种多样，包括但不限于侵吞、盗窃、诈骗等各种非法手段。至于“数额较大”，依据我国现行司法解释中的相关规定，通常认定为高达人民币六万元及以上。若涉案金额达到了这一标准，那么行为人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金处罚。然而若是数额巨大，则需处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样须缴纳罚金。但若数额特别巨大，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金处罚。在实际量刑过程中，法院会全面考虑到犯罪的情节轻重、手段恶劣程度、造成的社会危害及其影响，以及犯罪嫌疑人、被告人的认罪悔罪态度等诸多方面因素来作出公正判决。 职务侵占罪可能包括没收财产刑罚。犯罪者若滥用职务便利，非法占有公司、企业或其他组织财物，且金额达到法定标准，将可能被判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。同时，根据法律规定，对其违法所得进行没收处理。 |
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