| 问题 | 深圳拖欠工资应该如何处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、深圳拖欠工资应该如何处理 深圳地区拖欠薪资的应对措施探讨 如遭遇欠薪问题的处置方式如下： 首先，劳动者有权向所在地劳动监管部门进行劳动监察投诉反映相关情况。 其次，劳动者还可选择向该地区劳动局提出申诉，请求依照法律程序支付所需工资。当用工单位与劳动者依法依规结束或解除劳动关系时，应在上述行为实际发生之日起即刻结算所有薪酬并须在同日一次性全额支付给劳动者。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、深圳工伤赔偿标准具体有哪些 深圳工伤赔偿标准主要包括以下方面： -医疗费：按实际发生的费用支付。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，按月支付。 -一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级为27个月本人工资，二级25个月等。 -一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由深圳市人民政府规定。 此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，需根据具体情况确定。这些标准旨在保障工伤职工的合法权益，促进工伤康复和社会稳定。 三、深圳劳动仲裁流程及注意事项 劳动仲裁流程： -申请：提交书面仲裁申请，包含申请人信息、被申请人信息、仲裁请求及事实理由等。 -受理：仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本等。 -答辩：被申请人收到后十日内提交答辩书。 -开庭：确定开庭时间和地点，双方当事人按时参加。 -调解：仲裁庭可先行调解，达成协议的制作调解书。 -裁决：调解不成的进行裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 注意事项： -要在规定时间内提交申请和相关材料。 -准确填写申请人和被申请人信息，确保准确无误。 -明确仲裁请求，要有具体的诉求和依据。 -收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。 -遵守仲裁程序和规定，按时参加庭审等活动。 如遭遇欠薪问题的处置方式如下：劳动者有权向所在地劳动监管部门进行劳动监察投诉反映相关情况。劳动者还可选择向该地区劳动局提出申诉，请求依照法律程序支付所需工资。当用工单位与劳动者依法依规结束或解除劳动关系时，应在上述行为实际发生之日起即刻结算所有薪酬并须在同日一次性全额支付给劳动者。 |
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