| 问题 | 申请劳动仲裁都需要什么资料 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、申请劳动仲裁都需要什么资料 启动劳动仲裁前要熟知所需材料：精准详尽的仲裁申请书，列清双方信息、请求及依据；申请人身份证复印件；被申请人工商注册信息；证明劳动关系的证据，如合同、工资记录等；支持仲裁请求的证据，如解除通知、加班记录。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 二、申请劳动仲裁需要几天 劳动仲裁案件处理期限通常为 45 日。案情复杂需延长的，经批准可延长不超 15 日，并书面通知当事人。即一般不超 45 日，特殊原因延长最长不超 60 日。仲裁期间，鉴定、公告送达等特殊情形会影响处理时间。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 三、申请劳动仲裁需要钱吗 申请劳动仲裁通常无需支付任何费用。劳动争议仲裁完全免费，而仲裁机构的所需资金则由国家财政承担。如此设计旨在确保广大劳动者能够依照法律规定切实维护自己的合法权益，同时降低他们在维权过程中所需要付出的经济成本和时间成本。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲裁一般需要准备以下资料： 1.劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由。 2.申请人的身份证明，如身份证复印件。 3.被申请人的工商注册信息，可以通过国家企业信用信息公示系统查询打印。 4.能够证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。 5.证明仲裁请求的相关证据，例如解除劳动合同通知书、加班记录等。 |
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