| 问题 | 交通工伤认定的条件和程序有哪些 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、交通工伤认定的条件和程序有哪些 关于交通工伤认定的相关事宜，一般需满足以下几个基本条件：即当事人必须是在正常上下班的过程中，遭遇到并非由本人承担主要责任的交通事故或城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故所导致的人身伤害。具体的操作流程大致如下： 首先，用人单位有义务在事故发生之日起的第30个自然日之内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提出工伤认定的申请。若用人单位未能按时履行上述职责，那么工伤职工及其近亲属或工会组织有权在事故伤害发生之日起的第一年内向该用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。当社会保险行政部门接到申请之后，他们将对提供的情况和材料进行全面深入的调查核实力度，并在法律规定的期限内做出最终的工伤认定决定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、交通工伤认定所需材料及办理流程有哪些 交通工伤认定所需材料：劳动合同、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。办理流程：首先由单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可提出申请。社保行政部门受理后，会对材料进行审核，必要时进行调查核实。如果材料齐全且符合认定条件，社保行政部门会在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。总之，要及时、准确地准备材料并按规定流程办理，以保障自身合法权益。 三、交通工伤认定的期限和标准是怎样的 交通工伤认定期限：一般用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 标准：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。需有交警部门出具的交通事故责任认定书等相关证据来证明事故责任。 交通工伤认定需满足：上下班途中非主责的交通事故、轨道、轮渡、火车事故伤害。流程：单位应在30日内向社保部门申请；逾期，职工及其亲属或工会可在1年内申请。社保部门将审核材料，依法作出工伤认定决定。 |
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