| 问题 | 仲裁过了15天强制执行合法吗 |
| 分类 | 诉讼仲裁-仲裁 |
| 解答 |
一、仲裁过了15天强制执行合法吗 仲裁裁决过了15天后申请强制执行是否符合法律规定？ 依照现行之相关法规政策，自劳动仲裁判决书签署之日起满二年后方可提出申请，要求以强制措施来落实裁决结果。此项期限之起算基准应为仲裁裁定所明确指示应予履行之 最后日期开始，若裁决裁定需分期履约者，则以每阶段履行的 最后一个时间点作为起点进行倒推计算。如遇裁决书中并无特别说明者，从该裁决公布之日起开始计算。所谓“劳动争议”，系指劳动关系双方对执行国家与地方劳动法律法规及履行劳动合同相关事项上所产生的冲突，亦即是劳动着与其所属用人单位因为劳动关系中所附带的权益义务问题而引发的纷争。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 二、仲裁过了15天没上诉如何办 我们必须明确，依照中华人民共和国劳动仲裁相关法规所规定，若仲裁裁决超过宽限期的十五天仍未提出异议的话，便不得再次发起诉讼。 在此值得关注的是，在我国在劳动仲裁领域，当事人对于法定范畴之外的其他劳动争议案件的仲裁结果持有异议时，可以自接到裁决书之日起算，于十五日内向上一级人民法院提起诉讼; 然而逾期仍未提出诉讼请求的，则视为认可其裁决，裁决正式生效。 正常情况下，仲裁裁决书会以在其结尾部分特别声明的方式，阐明此裁决并非最终裁决。 若有任何一方当事人未能按照规定的期限执行已生效的仲裁裁决，那么另一方当事人可向县级以上人民法院提交申请，要求强制执行该裁决。《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 三、仲裁过了15天对方不给钱有没有违约责任 当仲裁裁决发生效力之后，倘若对方未能按照裁决所规定的履行期限履行付款义务，这往往已经构成了严重的违约行为。您作为权利人，完全可以依照该有效的仲裁裁决向具有管辖权限的中华人民共和国人民法院提交申请请求强制进行执行。需要特别指出的是，在此过程中，对方当事人必须承担因延迟履行而产生的债务利息以及可能出现的执行费用。在正式提出强制执行申请之前，您务必做好充分的准备工作，包括收集整理仲裁裁决书、申请书等相关法律文件。与此同时，人民法院也将根据实际情况采取一系列必要的执行措施，例如查询、冻结、划拨对方当事人的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产等等，以此确保您的合法权益能够得到切实的维护和实现。 根据现行法规，劳动仲裁判决书签署满二年后可申请强制执行。期限从仲裁裁定明确的最后履行日期开始计算，分期履约则以每阶段最后一个时间点倒推。无特别说明则从裁决公布之日起计算。劳动争议指劳动关系双方在权益义务上的冲突。 |
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