| 问题 | 个人工伤认定没有证人证言可以吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、个人工伤认定没有证人证言可以吗 在进行个人工伤认定时，尽管证人证言并非必不可少的材料，但同样具有重要意义。 然而，工伤认定主要依赖于劳动关系证明、医疗诊断证明以及其他能够直接或间接证明工伤事实存在的相关材料。在缺乏证人证言的情况下，其他具备证明力的证据，例如工作场所的监控录像、与用人单位关于工伤事宜的往来邮件或电话记录等等，都足以支撑工伤认定的结论。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 二、个人工伤认定需要什么 在个人独立申报工伤认证过程中，往往需递交如下资料:书面劳动合同或者能够证实劳动关系存在的相关文件，例如工资发放记录、员工证件等。对于工伤事件的证明，则包括事故报告、同僚见证人的证词以及医疗机构所开具的诊断证明、病历等医疗相关材料。 此外，可能还需要提交身份证复印件等个人身份信息资料。总而言之，为了确保工伤事实及劳动关系得到充分的证明，申请人应尽可能详尽地提供相关证据。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 三、个人工伤认定期限从什么时候开始算 关于个人工伤认定期限的问题，通常情况下会自事故伤害实际产生之日或被医学专家诊断、鉴定为职业病之日开始计算。若用人单位未能按照相关法律法规的要求及时提交工伤认定申请，那么工伤职工本人或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 个人工伤认定中，证人证言非必需但具价值。核心依据为劳动关系、医疗诊断证明及直接或间接证明工伤的证据。无证人证言时，工作监控、与雇主关于工伤的通信记录等有力证据，同样能充分支持工伤认定结论。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。