| 问题 | 九级伤残赔偿大概多少钱 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、九级伤残赔偿大概多少钱 九级伤残赔偿金的大致金额是多少？ 九级工伤所能获得的赔付具体情况如下： 首先，根据工伤保险制度规定，劳动者可享受到一次性伤残补助金共计八个月的等待份额，该款项将由工伤保险基金依法进行拨付。以劳动者平均工资标准（即2551元）乘用以确定最终数额，即2551元x8=20408元。 其次，当劳动合同期限届满或劳动者自主提出与雇主解除劳动合同时，应由雇主向其支付一次性伤残就业补助金，該部分额度亦为此前所提及的劳动者平均工资水平乘以月数：8x2551元=20408元，另需加上一笔数额为两个月劳动者平均工资的一次性工伤医疗补助金：2x2551元=5102元。因此，综上计算可得，劳动者可合计得到的权益总额为：20408元+20408元+5102元=45918元。 《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 中华人民共和国社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 二、九级伤残赔偿可以认定为十万吗 关于工伤九级伤残究竟是否能够获得价值达十万元的赔付，这需依据具体情况进行评估，因为九级伤残的补偿金额并非是固定不变的，而是与其实际的医疗疗程、当事人的薪资水平以及所在地域的平均薪酬密切相关。 九级伤残所涉及的法定赔偿项目主要包括以下几个方面: 首先，需要支付给伤者九个月的个人工资作为一次性的伤残补助金; 其次，按照不同省市的标准差异，可能还需要支付给伤者约六个月的社会平均工资作为一次性的伤残就业补助金; 再者，同样按照各省份的规定区别，也有可能需要提供大约六个月的社会平均工资作为一次性的工伤医疗补助金; 此外，须支付给伤者因工伤而休息期间（即停工留薪期）的工资待遇，然而这项条款具有相当大的灵活性，最高可达由劳动者本人工资计算得出的十二个月，但最低则有可能只达到一至两个月。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、九级伤残赔偿案件怎么判 关于九级伤残赔偿额的认定，需要综合考虑诸多因素。首先，必须明确伤残产生的原因，例如属于工伤范畴抑或是普通人身伤害事故。在涉及到工伤赔偿时，赔偿项目将包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容，而计算各部分赔偿额所采用的标准往往取决于受害者本人的月薪收入以及当地城镇居民和农村居民的年均可支配人均收入水平等多种因素。至于普通人身伤害事故的赔偿范围，则可能涵盖了医疗费用、误工补贴、护理津贴以及残疾赔偿金等等多种项目。在计算残疾赔偿金时，需要根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准进行核算，且需从受伤当日开始计起至定残日止，计算期限最长为二十年。但需注意的是，若受害人年龄达到六十周岁之上，每增长一岁便将少算一年，直至年满七十五周岁以上为止，此时便仅按照五年来核算赔偿额。具体赔偿数额的确定，还须视个案的实际情况及其所提供的各项证明材料而定。 工伤九级伤残赔偿包括：一次性伤残补助金（8个月基本工资，共20408元）、一次性伤残就业补助金（如终止劳动合同，8个月工资，共20408元）和一次性工伤医疗补助金（2个月工资，共5102元）。总计可获得45918元赔偿。 |
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