| 问题 | 破产了债务追偿怎么办手续办理 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、破产了债务追偿怎么办手续办理 在企业破产之时，债务的追讨工作流程极为繁琐。 首先，各债权人必须于法律规定的时间范围内，向破产管理人提交债权申报表及相关证明文件，例如，各式租约与借款协议或其他原始凭证等。随后，破产管理机构会对所申报的债权事实进行严格仔细的核实与确认。在整个破产业已完成后，依照《中华人民共和国企业破产法》规定的偿还顺序进行财产的分派。若在破产程序完成之后的财产变现过程中，发现财产总额不能完全满足所有负债的情况下，普通债权人的权益可能无法获得全额的补偿。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。 二、破产了债务怎么办才能还清贷款 当企业陷入困境并申请破产后，债务的偿还将依据严谨的法律流程展开。首要任务是，破产企业需对其所有的资产类型进行细致的清算工作，包含诸如固定资产、流动资产等等在内的各项资产。在完成了详细且准确的清算之后，将会依照下列顺序来处理各类债务： 1.先进行破产费用与共益债务的偿还。 2.其次要处理的是破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，同时还需要偿还那些应该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。 3.接下来，破产企业需要偿还的是除了上述第一点提到的费用之外的其他社会保险费用，以及破产企业所拖欠的税款。 4.最后，才轮到普通破产债权的偿还。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、破产了债务如何清算出来怎么办 当企业陷入经营困境而走向破产之时，其债务的清算流程往往需遵从一定的步骤与准则： 首先，由指定的破产管理机构接手破产企业所拥有的所有财产以及财务资料，对这些资源进行全面且详尽的清点与估值分析，涉及的领域包括但不仅限于固定资产、流动资金、无形权益等等。 紧接着，需要对企业过往的债务情况进行严谨的记录与核实，以确定每笔负债的真实性、合规性及具体金额。在此过程中，需要对各类债务合同、凭据等相关文件进行细致的审查。在清算环节中，依据法律法规的明确规定，有条理地依次进行债务偿还工作。首先要优先支付破产费用以及共同利益债务，随后依照法定顺序依次偿还员工债权、社会保险费用以及税款，最后再对普通破产债权进行清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 企业破产时，债务追讨流程繁琐。首先，需组建清算组，全面核查企业资产与债务。其次，公告债权人申报债权，同时通知并协商债务偿还事宜。对于无法偿还的债务，需依法进行破产分配。期间，还需处理与债权人、法院及其他相关方的沟通工作。整个流程涉及法律、财务及多方协调，需严谨细致操作，确保公平、公正、透明。 |
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